6月14日上午，地鐵集團專題調研資源公司經營發展情況。集團黨委書記、董事局主席張軍，黨委副書記、總裁潘海剛，黨委委員、紀委書記、監察專員周燕紅，黨委委員、副總裁陳昊出席會議。集團相關職能部門負責人，資源公司經營班子成員及各部門、項目中心、下屬控股公司負責人參加調研。
調研會上，資源公司就2023年度目標任務及今年來重點工作和經營舉措作了詳細匯報。今年以來，資源公司圍繞主責主業穩步推進經營生產，商業聚焦首店及“新經濟”提升商業服務價值，廣告發揮長三角媒體平臺資源優勢加大外埠城市的聯動，文化傳媒依托公共文化藝術委員會推進文化地鐵建設，各級下屬公司加大降本增效的力度，提升經營貢獻度。下階段，資源公司將轉變工作思路，各大業務模塊加大“走出去”的程度，誓完成全年經營指標。張軍聽取匯報后為資源公司下階段工作理清思路、明確方向，并表示，資源公司要堅定發展信心，弘揚擔當精神，迎難而上，攻堅克難，創新機制，緊抓市場機遇，踏實走好符合資源實際、具有資源特色的市場化道路。
會議要求：
1
要堅持開拓市場，尋求新增長點。面對復雜的市場形勢，資源公司必須保持敏銳的市場洞察力，牢牢錨定目標，把握發展方向，深入挖掘市場需求，加強創新驅動，不斷開拓市場，推動與政府、企業的深度合作，尋求新的經濟增長點，為可持續發展奠定堅實基礎。
2
要創新管理模式，深化國企改革。要緊緊圍繞資源公司年度任務目標及經營情況，不斷創新管理模式和機制、深化改革，激發市場活力、人才活力，提高企業的組織效能和管理水平，激發企業活力，著力推動各業務提質提效。
3
要提振發展信心，強化責任擔當。對于困難和挑戰，資源公司上下要提高站位，齊心協力，團結一心，積極克服市場環境帶來的經營壓力，全力做好各項工作。員工們要在立足本職崗位基礎上，強化責任擔當，力求突破，不斷為企業發展注入激情和活力。
下一步，資源公司將在地鐵集團的領導下，積極轉變經營思路，謀變創新轉型，開拓新的方向，強化資源整合利用，致力提質增效，為無錫地鐵高質量可持續發展貢獻強大“資源”力量。
信息來源： 無錫地鐵資源開發有限公司
